КАДРОВЫЙ УЧЕТ


Мы предоставляем услуги по ведению кадрового делопроизводства.

Что делать предпринимателю, если он хочет наладить свой бизнес, создать самостоятельно работающую бизнес-систему и работать только над перспективами развития? Прежде всего изменить философию и систему управления предприятием. Научиться мыслить рационально, осознать предубеждения, поменять вредные привычки и много думать. Последнее, как правило, тяжелее всего. Ведь когда вы мыслите, то мозг забирает четверть энергии тела. Гораздо легче погрузиться в оперативную работу, порой даже в кадровые вопросы. Мы в свою очередь предлагаем вам полностью избавиться от подобных ежедневных забот и делегировать подобные задачи либо штатным сотрудникам, либо нам.

Наши действия:

  1. Оформляем трудовые отношения (прием, перевод, увольнение, отпуск, оформление командировок).
  2. Работаем с трудовыми книжками ваших работников.
  3. Ведем табели учета рабочего времени.
  4. Регистрируем входящие и исходящие кадровые документы.
  5. Разрабатываем и внедряем локально-нормативные акты.
  6. Осуществляем учет расчетов с штатными сотрудниками и с физическими лицами по договорам гражданско – правового характера.
  7. Сдаем отчетность в налоговый орган, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования в соответствии с требованиями, установленными законодательством.
  8. Делаем расчеты по больничным, отпускам, компенсациям за неиспользованный отпуск при увольнении, выходным пособиям и прочим компенсационным выплатам, предусмотренным действующим законодательством.

Результат:

- Выполнение всех рутинных операций по кадровому учету- от приема на работу, кадрового администрирования до расчета заработной платы.

- Предоставление отчетности в контролирующие органы в установленные законодательством сроки.

- Соблюдение всех правил и норм отечественного законодательства, соблюдение сроков сдачи отчетных документов.

- Грамотная поддержка по кадровым вопросам.

- Решение текущих и нестандартных задач.

- Сокращение расходов на содержание отдела кадров в вашей компании.